Psycholog dla pracowników
Dobrostan psychiczny Pracownika.
Budowanie świadomości i odporności psychicznej
Wsparcie psychologiczne
„Zdrowie psychiczne to dobrostan, w którym jednostka realizuje swoje możliwości i potrafi poradzić sobie z różnorodnymi sytuacjami życiowymi, jest w stanie uczestniczyć w życiu społecznym oraz produktywnie pracować.”
(WHO, Światowa Organizacja Zdrowia)
Jak pokazują badania i doświadczenie poszczególnych organizacji, problemy ze są jednymi z największych wyzwań we współczesnych miejscach pracy. Zwłaszcza ostatnie dwa lata i sytuacja pandemii, spowodowała wzrost liczby dni absencji chorobowej pracowników z powodu zaburzeń psychicznych i trend ten stale wzrasta:
● 68 % osób odczuwa większy poziom stresu
● 77,1 % osób doświadcza ataków paniki
● 81,4% osób radzi sobie z lękiem i niepokojem sięgając po środki uspokajające
● 72,4 % próbuje radzić sobie z lękiem i niepokojem sięgając po alkohol i inne substancje zmieniające nastrój (za Human Power, 2020).
Przekłada się to bezpośrednio na niski poziom motywacji
i zaangażowania w pracę, wysoki poziom stresu, częstsze wypalenie zawodowe, pracoholizm czy dezintegrację pracy całych zespołów.
Dbanie o dobrostan i zdrowie psychiczne pracowników wpływa pozytywnie na ich:
● efektywność i produktywność,
● zaangażowanie i motywację do pracy,
● koncentracja uwagi i zdolność określania priorytetów,
● podejmowanie trafnych decyzji, rozwiązywanie problemów,
● kreatywność i innowacyjność,
● budowanie pozytywnych relacji i efektywną współpracę zespołową.
Jako pracodawca możesz zadbać o wsparcie psychologiczne dla pracowników poprzez warsztaty, szkolenia i sesje indywidualne, co przełoży się na ich lepsze funkcjonowanie w pracy.
Strategia promocji zdrowia psychicznego w miejscu pracy, którą proponujemy w Ośrodku Przystań TU obejmuje:
PREWENCJĘ – przeciwdziałanie, eliminacja ryzyka, budowanie odporności psychicznej pracowników,
INTERWENCJĘ – ograniczenie działania ryzyka, zmiany w organizacji pracy oraz zarządzanie zespołem w kryzysie, wsparcie menadżerskie
OCHRONĘ – wspieranie pracowników doświadczających kryzysu czy pogorszenia samopoczucia oraz powracających do pracy po kryzysie emocjonalnym.
OCHRONA.
Indywidualne wsparcie dla pracowników doświadczających trudności i kryzysów, oraz powracających do pracy po chorobie, izolacji. Obecna sytuacja polityczna wpływać może zarówno na osoby narodowości ukraińskiej, jak i nas wszystkich – mogą doświadczać lęku, nadmiernego stresu, dezintegracji czy traumy. W ramach pomocy indywidualnej proponujemy:
● Interwencję kryzysową
● Indywidualne konsultacje psychologiczne
● Terapię Krótkoterminową
Przygotowaliśmy dla Państwa dwa pakiety:
I pakiet – do wykorzystania przez jednego pracownika.
Konsultacja wstępna + 10 spotkań interwencji kryzysowej lub wsparcia psychologicznego w godzinach uzgodnionych z psychoterapeutą.
II pakiet – w ramach tego pakietu możecie Państwo wykupić dla swoich pracowników abonament zawierający określoną liczbę godzin pomocy psychologicznej lub interwencji kryzysowej. Z poszczególnych godzin mogą skorzystać dowolni, zgłoszeni przez Państwa pracownicy, w zależności od potrzeb i ustalonych zasad (jedna lub kilka sesji).
